这事关键看俩:私了签没签、工伤认定过没过1年。你2024年1月伤的,到现在工伤认定申请期限可能已过,赶紧去人社局试,若因老板一直协商拖延,可主张“非自身原因耽误”,但别赌。
没合同没社保不影响冲压工工伤赔偿:先收集工资流水、工牌、考勤、工友证言、微信记录,去劳动仲裁确认劳动关系;再向人社局申请工伤认定;认定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。右手三指功能受限,可能7-9级,以鉴定为准。
私了:没签就别签;签了若8万远低于法定标准,可主张显失公平,1年内起诉撤销/变更,但难度不小。
钱:一次性伤残补助金由单位付,7级13个月、8级11个月、9级9个月本人工资;按6000约5.4万-7.8万。一次性医疗补助金和就业补助金要解除劳动关系,各省标准不同,通常还要几万到十几万,再加停工留薪期工资、医疗费、护理费,8万大概率少。
老板转移财产:尽快仲裁/诉讼并申请财产保全,查封账户、机器、车辆、房产;已转移的可打撤销权。若人社局不受理,赶紧转人身损害赔偿起诉。先跑人社局和仲裁,找当地律师按你省标准算。
